Formación Universidad Empresa

La Fundación INVESFORD ha creado una nueva visión en la Formación apostando por CONECTAR LA FORMACIÓN A LA EMPRESA, personalizándola a sus necesidades en todas las áreas y sectores.
El aprendizaje es uno de los procesos cognitivos más necesarios en todas las especies, clave para la supervivencia. En este contexto, aparece un tipo de formación que está resultando altamente eficaz en todo tipo de empresas:

La Formación especializada para cada Empresa       

Posibilidad de bonificar la formación a través de la Fundación Tripartita.

Su aplicación práctica en la empresa es más inmediata y sostenible en el tiempo.

Modalidad de Formación

Las claves de Formación Universidad Empresa

Enseñanza a medida de su Empresa

  • Online MICROLEARNING
  • Online E-LEARNING
  • Presencial en Empresa

El reciclaje y la actualización:

  • Repasar lo que ya sabemos.
  • Completar los conocimientos que ya tenemos.
  • Actualizarnos con las novedades.

Aumentar la especialización y competitividad  en la Empresa:

  • Iniciar y concienciar al personal sobre conocimientos novedosos o de obligado cumplimiento.
  • Aumentar el nivel de excelencia ante los competidores.
  • Estimular a el componente humano en la empresa, generando un valor al alza.

Áreas de Formación

¿En qué consiste Formación Universidad Empresa?

La Fundación INVESFORD colabora con diferentes Universidades e Instituciones manteniendo vínculos con un gran número de Directores y Equipos Docentes en todas las áreas.

  • Ciberseguridad
  • Auditorias
  • Protección de Datos (DPD).
  • Marketing
  • Recursos Humanos.
  • Psicología Organizacional, Motivación.
  • Coaching, Community Manager
  • Neuromarketing, Gestión de tiempo.
  • Seguros
  • En definitiva: todo lo necesario para cubrir las necesidades de su empresa.

Con más de cinco años de experiencia en el sector de la Formación y la Investigación, la Fundación INVESFORD ha detectado ciertas carencias en la Formación para Empresas personalizada, por ello hemos apostado por buscar nuevos canales de comunicación entre Universidades y Empresas a nivel formativo siempre buscando dos grandes objetivos:

  • La máxima excelencia en la Formación y atención personalizada
  • La personalización y flexibilidad en la Formación

Para cumplir estos objetivos hemos puesto en marcha un sistema de personalización sencillo y a su vez efectivo:

  • Una vez identificada el área y contenidos solicitados por la Empresa, un grupo de profesionales especializados en formación establecerá comunicación con los responsables de Formación de la Empresa para realizar un programa formativo adecuado a sus objetivos y necesidades.

Las directrices del programa formativo son:

  • Valoración de contenidos y adaptación en la duración del curso.
  • Adaptación del curso a la demanda de la empresa; MICROLEARNING, E-LEARNING, PRESENCIAL
  • Adaptación a las necesidades de la plantilla de la empresa.
  • Supervisión del equipo de pedagogos y dinamizadores en el curso.

Características Formación Universidad Empresa

Una vez explicados los conceptos generales y líneas de actuación de la Formación Universidad Empresa pasamos a los marcos de actuación y las características de servicios que incorporamos desde la Fundación INVESFORD.

Los objetivos planteados, el perfil de los participantes o los contenidos a desarrollar, entre otras cuestiones, varían de un proyecto a otro. Por este motivo el diseño, los programas formativos, el equipo docente o las metodologías de impartición deben ajustarse a las necesidades concretas de cada empresa u organización.

Para ello nuestro marco de actuación y nuestra flexibilidad ante la demanda de las Empresas se traduce en:

  • Trabajar para perfiles diversos como comités de dirección, responsables funcionales o personal con alto potencial, plantillas de personal diverso que engloban distintos niveles y características en los puestos.
  • Poner a su alcance diferentes metodologías de impartición: MICROLEARNING, E-LEARNING, PRESENCIAL, etc…
  • Desarrollar e impartir cursos a todos los tamaños y niveles de Empresas, sin que conlleve un hándicap para las MICRO- PYMES y PYMES, pudiendo adaptarnos a todos los segmentos de Empresas.
  • Realizamos proyectos totalmente personalizados para Empresas privadas y Organismos públicos.
  • Los programas formativos pueden tener una duración muy variada: impartimos desde cursos de 1 hora, un día hasta cursos especializados de más de un año.

Metodología Formación Universidad Empresa

La Fundación INVESFORD y su departamento Formación Universidad Empresa  promueven  planes de estudios y programas formativos adaptados a todos los segmentos del tejido empresarial, de manera que horarios y tiempos no sean un impedimento para adquirir las capacidades y competencias necesarias.

El departamento de Formación Universidad Empresa esta fundamentalmente concebido para preparar e impartir cursos fundamentalmente en la modalidad ONLINE y todas sus variantes. Para ello contamos con plataformas de última generación totalmente actualizadas con las últimas novedades en desarrollos docentes y de GAMIFICACIÓN.

El objetivo que perseguimos es aportar soluciones a medida dentro del ámbito de la formación en las Organizaciones y Empresas, como:

  • Planes de formación especializados por áreas funcionales.
  • Desarrollo directivo y de plantilla.
  • Proyectos de formación y asesoramiento para empresas.

 

La formación programada para nuestras empresas cliente se diseña de acuerdo a sus características y necesidades singulares, desarrollando tanto el material como las actividades didácticas más efectivas para el objetivo planteado.

El aumento de la competencia nos conduce a la necesidad de prestar una mayor atención a la formación de nuestros trabajadores. La Fundación INVESFORD y Formación Universidad Empresa pueden ser un perfecto aliado en estas situaciones.

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Resultados y Rentabilidad Formación Universidad Empresa

“La formación debe obtener unos resultados y una rentabilidad para la Empresa que compromete sus recursos”

La formación permite mejorar a las personas y con ellas, las Empresas de las que forman parte. Para lograr resultados y obtener la rentabilidad esperada, nuestra actividad implica:

  • El compromiso desde la detección de la necesidad hasta el diseño y la impartición del programa formativo.
  • El diseño y la realización de acciones de seguimiento que permitan la aplicación práctica de los contenidos y habilidades adquiridos a lo largo del período formativo.
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