Requisitos de la empresa

• Pago del curso en el periodo establecido.
• Estar al corriente de pago en sus obligaciones con la Seguridad Social y la Agencia Tributaria.
• Tener centros de trabajo en el territorio nacional.
• Ofrecer de forma gratuita la formación a sus empleados.
• Envío de documentación requerida por la entidad externa en el perido establecido tales como cuestionario de satisfacción o información a la RLT.
• Custodiar toda la documentación asociada a la organización, gestión e impartición facilitada.
• Las empresas que dispongan de 6 ó más trabajadores tienen un requisito adicional llamado COFINANCIACIÓN PRIVADA. Esto supone que parte de la formación (en función del número de trabajadores) tiene que realizarse dentro de jornada laboral ó bien la empresa no podrá bonificar parte de la formación. Este requisito dependerá de la plantilla media de la empresa.
• De 1 – 5 trabajadores: exentos de este requisito.
• De 6 – 9 trabajadores: 5%
• De 10 – 49 trabajadores: 10%
• De 50 – 249 trabajadores: 20%
• > 250 trabajadores: 40%
• Las empresas consideradas NO PYME, tienen un requisito añadido llamado COLECTIVOS PRIORITARIOS. Eso significa que el porcentaje de colectivos prioritarios formados, debe ser igual al porcentaje que representa esos colectivos en la empresa. Forman parte de colectivos prioritarios los siguientes:
• Mujeres
• Mayores de 45 años
• Trabajadores no cualificados
• Discapacidad Afectados / víctimas del terrorismo Afectados / víctimas violencia de género
Si una persona cumple más de un requisito de los anteriores, sólo se computa como 1.

Requisitos del alumno

• Ser trabajador por cuenta ajena, dado de alta en el régimen general de la Seguridad Social y cotizar por Formación Profesional (FP).
• Matriculación en el curso elegido en el periodo establecido.
• Estar contratado por la empresa en el momento en que se inicia el curso comunicado.
• Para que el curso sea bonificable, el alumno deberá completar un 75% de la formación por año natural.